四川通发广进人力资源管理咨询有限公司


广进人力


  四川通发广进人力资源管理咨询有限公司是四川省业务规模最大、分支机构最齐全的国有人力资源公司之一。致力于成为一站式、全方位人力资源服务供应商。






劳务外包


现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。



社保代理

社保代理是劳动保障事务代

理中的一中代理方式,指由

政府人事部门所属的人才服

务中?#27169;?/span>按照国家有关人事

政策法规要求,接受单位或

个人委托,在其服务项目范

内,为个人或单位缴纳养

保险、生育保险、医疗保险、

失业保险及工伤保险等社会

险的费用。



通发用人APP

公司打造的一款集查工资、查社保、查公积金、找工作、话费充值、做培训、在线交流等多种功能于一体的综合型手机APP。使用简单、方便、快捷,目前有安卓和IOS两个版本,可在苹果商店和各大应用商店搜索“通发用人”即可免费下载使用。


劳务派遣



劳务派遣又称人力派遣、人才租

赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇

员租赁,是指由劳务派?#19981;?#26500;与

派遣劳工订劳动合同,把劳动

者派向其他用工单位,再由其用

工单位向派?#19981;?/span>构支付一笔服务

费用的一种用工形式。劳动力给

付的事实发生于派遣劳工与要派

企业(实际用工单位)之间,要

派企业向劳务派?#19981;?#26500;支付服务

费,劳务派?#19981;?#26500;向劳动者支付

劳动报酬。

图文展示
about

  

  

  四川通发广进人力资源管理咨询有限公司成立于1999年,注册资本5000万元。

  下设92家分公司,分布于十多个省级区域。另设财务结算中心、法律风控中心、人才开发中心、综合管理中心等四大支撑中心。

  公司拥有高级人力资源管理师、高级人才测评师、管理咨询师、法务咨询师、心理咨询师、物业管理师、工程师、建造师、会计师、安全员等高素?#30465;?#20840;方位人才服务团队。


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通发广进总经理作《人力资源服务企业规范实施业务外包研究报告》专题发布


4月24日,四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会,在中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)成功举行。

四川省人力资源和社会保障厅市场处处长叶华、省人力资源服务行业协会会长魏阿庆、成都市青羊区人力资源和社会保障?#25351;本?#38271;李江、西?#21916;?#32463;大学人力资源管理研究所所长博士生?#38469;?#21375;涛教授出席会议。

包括我公司在内的省人力资源服务行业协会各课题组成员、协会专家委员会专家、会员单位代表,成都人力资源服务产业园的客户代表,以及来自吉林、上海、?#19981;鍘?#27827;南、陕西、重庆、深圳等地和本省人力资源服务同行300余人参加会议。

会上,公司总经理、协会副会长、协会专家委员会专家、课题组组长李厚民,作了《人力资源服务企业规范实施业务外包研究报告》专题发布,从外包服务业的理论与实践、发展趋势、存在问题、规范之路等方面进行?#25628;?#31350;分析,并给出了业务外包的规范流程,是一份含金量很高的实操?#21592;?#21578;,对各人力资源服务机构依法合规开展外包服务、进一步规范行为、防控风险将起到积极的促进作用。报告内容精彩纷?#30465;?#21442;考指导价值凸显,受到了与会代表的高度赞扬和热?#19968;队?#35838;题成果凝聚着课题组全体成员及协会专家委员会专家学者的智慧和心血,必将成为决策参考和实践指导的智囊宝库。

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